Životní styl rodin s otci na rodičovské dovolené
Od roku 2001 mají muži, otcové právo nastoupit na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená v České republice trvá od dvou a půl roku do tří let. Otcové nastupují na rodičovskou dovolenou v 1-3% případů. V ostatních případech nastupuje na rodičovskou dovolenou matka dítěte.
Autorka provedla v letech 2004-2005 výzkum ve dvaceti rodinách. Zaměřila se na životní styl rodin, ve který je na rodičovské dovolené otec, na motivy a důvody proč se tak rozhodli a také na rozdělení povinností mezi matku a otce. V roce 2005 přiznal stát rodičovský příspěvek pouze 4050 mužům. Nadpoloviční většina rodičů, které mají děti mladší 10 let, považuje rozdělení funkcí v rodině, kdy matka pracuje a otec je na rodičovské dovolené, za nesmyslné. Muži jsou odpradávna považováni za tzv. živitele rodiny.
Případová studie popisovala život tříčlenné rodiny. Rodiče se vystřídali na rodičovské dovolené oba dva. K hlavním důvodům, proč šel v roce dítěte na mateřskou dovolenou otec, patřila finanční situace rodiny, pracovní stránka a také potřeba, aby se o dítě staral někdo blízký. Rodiče z této studie odmítali řešení, kdy by si zaplatili pečovatelku. Důležitým faktorem byla také ochota otce starat se a pečovat o dítě a matčina důvěra v něj. Pár se snaží postarat o dítě bez cizí pomoci. Vše řeší společně, doplňují se. Předpokládají nástup dítěte do mateřské školky ve třech letech. A počítají s tím, že pokud budou mít další dítě, opět se na mateřské dovolené vystřídají, tak aby to vyhovovalo všem stranám. Sama považuju tento způsob za velmi dobrý. Otec tak má možnost strávit dostatek času s dítětem a vypěstovat si tak k němu vztah. Pokud se oba rodiče na tomto řešení domluví a jsou schopni poskytnout dítěti vše, co potřebuje a zároveň dostatečný kontakt i s druhým rodičem, nevidím důvod, proč by to nemohlo fungovat. Nesouhlasím s názorem, který muži přisuzuje funkci živitele rodiny.
Je nutné, aby rodiče sladili rodinný život s pracovními povinnostmi. Je potřebné, aby se na tom, kdo půjde na rodičovskou dovolenou, dohodli oba rodiče. Důležitý je přístup muže i ženy. Nadpoloviční většina žen, které mají dítě mladší deseti let, by dítě do péče muže nesvěřila. K tomu aby zůstal na rodičovské dovolené muž, jsou více přístupné vysokoškolsky vzdělané ženy. Podle mě je hlavním problémem názor a také zvyk z minulosti, že se o dítě stará žena. Někteří lidé se s novým přístupem nedokážou srovnat. Mám na mysli situaci, kdy by žena svolila k tomu, aby muž nastoupil na rodičovskou dovolenou, ale například prarodiče jsou proti a snaží se to páru vymluvit a argumentují tím, že to není normální, že to vždycky fungovalo tak a tak.
Muž se nejen stará o dítě, ale má na starost i domácnost. V některých případech muž celou starost o domácnost přenechává na pracující manželce, v jiných si činnosti v domácnosti rozdělí, anebo je vykonává sám muž všechny. Muži, kteří zažili rodičovskou dovolenou, hodnotí tuto zkušenost velmi kladně. Za hlavní přínos považují vybudování si blízkého vztahu s dítětem, kterého by jinak asi nedosáhli. Mužům jde především o maximální spokojenost dítěte.
V České republice je rodičovská dovolená otců stále výjimečnou situací. Z výzkumu vyplynulo, že muži jsou schopni zvládnout péči o malé děti a s mírnými problémy i péči o domácnost. Taková rodina může být plně funkční rodinou. Zaniká rozdíl mezi tradiční rolí otce a mateřskou rolí. Zapojování mužů do rodinného života má význam při procesu zrovnoprávnění žen a mužů.